Guide pratique
Guide complet pour créer votre SASU en 2026 : rédaction des statuts, dépôt du capital, annonce légale, formalités INPI et obtention du Kbis.
Rediger les statuts de la societe en definissant les regles de fonctionnement, la repartition du capital, et les pouvoirs des dirigeants. Vous pouvez utiliser un modele, faire appel a un avocat ou un expert-comptable.
Deposer les fonds constituant le capital social aupres d'une banque, d'un notaire ou de la Caisse des depots. La banque delivre une attestation de depot des fonds.
Publier l'avis de constitution dans un journal d'annonces legales (JAL) ou un service de presse en ligne (SPEL) habilite dans le departement du siege social. L'attestation de parution est necessaire pour l'immatriculation.
Deposer le dossier complet d'immatriculation sur le guichet unique de l'INPI (formalites.entreprises.gouv.fr). Le dossier est transmis au greffe du tribunal de commerce competent.
Le greffe traite le dossier et delivre l'extrait Kbis, veritable carte d'identite de la societe. Il permet d'ouvrir le compte bancaire definitif et de debloquer le capital social.
La création d'une SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est devenue le premier choix des entrepreneurs français. Avec plus de 65 % des créations de sociétés unipersonnelles, la SASU s'impose par sa flexibilité statutaire, la protection sociale de son président et sa capacité à évoluer facilement vers une SAS pluripersonnelle. Ce guide complet vous accompagne dans chaque étape, de la rédaction des statuts à l'obtention de votre Kbis.
D'après les statistiques de l'INSEE, la SASU a représenté en 2025 le statut le plus choisi par les créateurs d'entreprise en France, devant la micro-entreprise pour les formes sociétaires.
La SASU est la forme unipersonnelle de la SAS (Société par Actions Simplifiée), régie par les articles L. 227-1 à L. 227-20 du Code de commerce. Elle permet à un actionnaire unique de créer une société commerciale bénéficiant d'une grande liberté dans l'organisation de sa gouvernance.
| Caractéristique | Détail |
|---|---|
| Nombre d'actionnaires | 1 seul (personne physique ou morale) |
| Capital social minimum | 1 € (libre) |
| Responsabilité | Limitée aux apports |
| Direction | Président obligatoire (personne physique ou morale) |
| Régime social du président | Assimilé salarié (régime général) |
| Régime fiscal par défaut | IS (impôt sur les sociétés) |
| Option fiscale | IR possible pendant 5 exercices |
| Commissaire aux comptes | Obligatoire uniquement si seuils dépassés |
La SASU et l'EURL sont les deux formes unipersonnelles les plus courantes. Voici un comparatif détaillé :
| Critère | SASU | EURL |
|---|---|---|
| Régime social du dirigeant | Assimilé salarié (régime général) | TNS (indépendant) |
| Cotisations sociales | Environ 65 % du brut | Environ 45 % du revenu |
| Dividendes | Flat tax 30 % uniquement | Cotisations sociales au-delà de 10 % du capital |
| Fiscalité par défaut | IS | IR |
| Souplesse statutaire | Très grande | Encadrée par la loi |
| Annonce légale de constitution | 197 € HT | 144 € HT |
| Évolution vers pluripersonnelle | Simple (cession d'actions) | Simple (cession de parts) |
La SASU est préférée par les dirigeants qui veulent une couverture sociale étendue (maladie, retraite, prévoyance), qui envisagent de se verser des dividendes sans cotisations sociales supplémentaires, ou qui planifient l'entrée future d'investisseurs.
Les statuts de SASU doivent contenir les mentions obligatoires de l'article L. 210-2 du Code de commerce, ainsi que les dispositions propres à la SAS. La grande liberté statutaire de la SASU permet de personnaliser largement le fonctionnement :
Mentions obligatoires :
Liberté statutaire : contrairement à l'EURL, les statuts de SASU peuvent prévoir des organes de direction supplémentaires (directeur général, comité), des catégories d'actions différentes en cas d'ouverture ultérieure du capital, et des clauses d'agrément en cas de cession.
Coût de la rédaction : un avocat facture entre 800 et 2 000 €. Les plateformes juridiques en ligne proposent des formules entre 150 et 400 €.
Le capital social doit être déposé sur un compte bloqué avant la signature des statuts. Le dépositaire peut être :
Libération du capital : pour les apports en numéraire, au moins 50 % du capital doit être libéré à la constitution (le solde dans les 5 ans). Ce seuil est plus élevé qu'en EURL (20 %).
Le dépositaire remet une attestation de dépôt des fonds nécessaire pour l'immatriculation.
La publication d'un avis de constitution dans un JAL ou SPEL habilité dans le département du siège social est une obligation légale (article R. 210-3 du Code de commerce).
Contenu de l'annonce :
Coût en 2026 : le tarif forfaitaire réglementé est de 197 € HT, soit 236,40 € TTC en France métropolitaine. À La Réunion et Mayotte, comptez 236,40 € HT (283,68 € TTC).
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Le dossier complet doit être déposé sur le guichet unique de l'INPI (formalites.entreprises.gouv.fr) :
Frais de greffe : environ 37,45 € pour l'immatriculation au RCS.
Le greffe du tribunal de commerce traite votre dossier et délivre l'extrait Kbis sous 3 à 7 jours ouvrés. Ce document prouve l'existence juridique de votre SASU et mentionne votre numéro SIREN, SIRET, code APE et identité du président.
| Poste de dépense | Coût estimé |
|---|---|
| Annonce légale | 197 € HT (236,40 € TTC) |
| Frais de greffe (immatriculation RCS) | 37,45 € |
| Déclaration des bénéficiaires effectifs | 21,41 € |
| Rédaction des statuts (avocat) | 800 à 2 000 € |
| Rédaction des statuts (plateforme) | 150 à 400 € |
| Capital social minimum | 1 € |
| Total minimum (sans avocat) | Environ 310 € |
| Total avec accompagnement | 900 à 2 300 € |
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La SASU est soumise de plein droit à l'impôt sur les sociétés :
La rémunération du président est une charge déductible du résultat imposable.
L'actionnaire unique personne physique peut opter pour l'IR pendant les 5 premiers exercices. Cette option est intéressante lorsque :
Les dividendes versés en SASU sont soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 30 % (12,8 % d'IR + 17,2 % de prélèvements sociaux). Contrairement à l'EURL, ils ne sont pas soumis aux cotisations sociales, quel que soit leur montant. C'est l'un des arguments majeurs en faveur de la SASU pour les dirigeants se rémunérant principalement en dividendes.
Le président de SASU est assimilé salarié et relève du régime général de la Sécurité sociale. Il bénéficie :
Cotisations : environ 65 % du salaire brut (part patronale + part salariale).
Avantage majeur : en l'absence de rémunération, aucune cotisation sociale n'est due. C'est une différence essentielle avec l'EURL où des cotisations minimales s'appliquent même sans revenu.
Inconvénient : le président ne cotise pas à l'assurance chômage (sauf dispositif spécifique) et les cotisations sont plus élevées qu'en EURL pour un même niveau de rémunération nette.
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Tarifs officiels 2026 · Attestation immédiate
Tarif réglementé : 197 € HT (236,40 € TTC). Aucun frais supplémentaire.
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Non, certains frais sont incompressibles : annonce légale (197 € HT), frais de greffe (37,45 €) et déclaration des bénéficiaires effectifs (21,41 €). Le minimum absolu est d'environ 260 € hors rédaction des statuts.
Oui, automatiquement. Dès qu'un second actionnaire entre au capital (par cession d'actions ou augmentation de capital), la SASU devient une SAS pluripersonnelle. Une annonce légale de modification doit être publiée.
En principe, non. Le président de SASU ne cotise pas à Pôle emploi (France Travail). Toutefois, il peut souscrire une assurance chômage privée (garantie sociale des chefs d'entreprise, GSC) ou bénéficier du dispositif ATI (allocation des travailleurs indépendants) sous conditions strictes.
La micro-entreprise est un régime simplifié pour les entrepreneurs individuels, avec des plafonds de chiffre d'affaires (188 700 € en vente, 77 700 € en services). La SASU est une société à part entière, sans plafond de CA, avec une personnalité morale distincte et une responsabilité limitée aux apports.
Poursuivez votre recherche avec ces guides complémentaires :
Publication de l'annonce legale
Tarif reglemente selon le departement et la forme juridique
Frais de greffe (immatriculation)
Variable selon le type de societe et le tribunal
Declaration des beneficiaires effectifs
Tarif fixe reglemente
Honoraires de redaction des statuts
Optionnel si vous redigez les statuts vous-meme
Domiciliation du siege social
Uniquement si vous n'avez pas de local propre
Total estime
